Les élus du comité social et économique (CSE), ont comme rôle premier celui de faire le lien entre les salariés et le chef ...

Pendant la période d’essai, vous pouvez rompre le contrat de travail sans formalisme particulier. Mais cela ne veut pas dire que tout est autorisé. La rupture doit être liée aux aptitudes professionne ...

Un salarié investi syndicalement ne peut être évalué sur une prestation de travail qu’il n’a pas réalisée. Mais comment ...

L’employeur doit vous fournir plusieurs informations relatives aux congés payés et doit vous consulter pour avis dans ...

Vous échangez des mails avec la direction des ressources humaines afin d'anticiper le remplacement d’un salarié dont vous ...

Un sursaut d’espoir est peut-être en train de se produire. L’approche systémique aurait de plus en plus le vent en poupe ...

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les réunions sont à organiser « au moins une fois par mois » selon l’article L.

L’Assurance Maladie - Risques professionnels demande aux entreprises d’être très vigilantes suite à la découverte de ...

Lors de la désignation des délégués syndicaux, les syndicats doivent impérativement respecter les quotas prévus par le Code ...

La médecine du travail a émis un avis d’inaptitude concernant l’un de vos salariés. Vous devez rechercher une solution de ...

La liberté d’expression bénéficie à chaque salarié, dans l'entreprise et en dehors de celle-ci. Pour autant cette liberté ...

L’Assurance Maladie - Risques professionnels alerte les entreprises et les travailleurs indépendants sur des tentatives de ...