Pendant la période d’essai, vous pouvez rompre le contrat de travail sans formalisme particulier. Mais cela ne veut pas dire que tout est autorisé. La rupture doit être liée aux aptitudes professionne ...

Les élus du comité social et économique (CSE), ont comme rôle premier celui de faire le lien entre les salariés et le chef ...

Un salarié investi syndicalement ne peut être évalué sur une prestation de travail qu’il n’a pas réalisée. Mais comment ...

L’employeur doit vous fournir plusieurs informations relatives aux congés payés et doit vous consulter pour avis dans ...

Vous échangez des mails avec la direction des ressources humaines afin d'anticiper le remplacement d’un salarié dont vous ...

Conformément à l'article L. 1225-61 du code du travail, le salarié bénéficie d'un congé en cas de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il assume ...

Le présent accord concerne les entreprises de transport routier de voyageurs visées à l'article 1 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport.

En outre, sur présentation d'un certificat médical, le salarié parent d'un enfant malade de moins de 16 ans bénéficie de 6 jours ouvrables maximum par an, le cas échéant fractionnables d'un commun ...